Рабочая виза оформляется на основании рабочего контракта с работодателем или собственного бизнеса в Швеции.


Чтобы получить рабочую визу, основанную на трудовом договоре с работодателем, необходимо, чтобы условия этого договора соответствовали шведским законам в плане минимальной заработной платы в конкретной отрасли, выплаты страховых отчислений работодателем и другим.


Для получения рабочей визы на основании собственного бизнеса также необходимо соблюдение различных условий, таких как опыт работы в соответствующей сфере деятельности, знание янглийского или шведского, определенный капитал, связь деятельности со Швецией и других.


Необходимо понимать, что каждый случай рассмотрения заявления на получение рабочей визы индивидуален.


Рабочая виза выдаётся на срок контракта или на 2 года, если срок контракта более 2 лет.


Чем я могу вам помочь?


▶ Ответы на ваши вопросы по получению рабочей визы в Швецию


▶ Сопровождение и помошь в подготовке комплекта документов для подачи заявления на рабочую визу


▶ Необходимая связь с организациями, вовлеченными в этот процесс, а также работодателем


▶ Получение и предоставление недостающей информации по данному вопросу


▶ Помощь в обжаловании негативных решений